×

  خدمات مالی حسابداری حسابرسی

 

free space

free space

خدمات حسابداری - خدمات حسابرسی - خدمات مالیاتی 2

آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟

آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟

کارشناسان می گویند هیچ گونه منع قانونی برای پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانه‌ای است که در آن پرداخت موارد فوق به تفکیک ذکر شده باشد و به امضای کارگرنیز رسیده باشد.

به گزارش تسنیم، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است.

جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

اصلاحیه قانون سامانه مودیان، که کمتر از یک ماه از ابلاغ آن می‌گذرد.

قانون تسهیل تکالیف مودیان، که در تاریخ ۲۳ آبان ماه مصوب و در تاریخ ۱۶ آذر به تایید شورای نگهبان رسیده و مورخ ۴ دی ماه ۱۴۰۲ در روزنامه رسمی ثبت شده بود، در تاریخ ۱۸ دی ماه نمایندگان با طرح اصلاح ماده یک قانون تسهیل موافقت کردند!

کلیات این طرح در نشست علنی روز ۱۸ دی ۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی تصویب شد.

ماده ۱ قانون تسهیل تکالیف مؤدیان جهت اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مؤدیان مصوب ۲۸ آبان ۱۴۰۲ به شرح زیر اصلاح می شود:

نیروهای شرکتی شاغل تا پایان ۱۴۰۱ به صورت قرارداد کار معین ساماندهی می‌شوند

نیروهای شرکتی سازمان‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه که تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌ها مشغول کار بوده اند به صورت نیروی قرارداد کار معین ساماندهی می‌شوند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به رفع ایرادات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در این کمیسیون، گفت: بر اساس این اصلاحیه، نیروهای شرکتی سازمان‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه که تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌ها مشغول کار بوده و تاکنون اشتغال دارند، به صورت نیروی قرارداد کار معین ساماندهی می‌شوند و پس از این جذب هرگونه نیروی حجمی جاری بدون اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی ممنوع می‌شود.

نحوه محاسبه حد مجاز دوره های مالیاتی براساس اظهارنامه های تسلیمی

سازمان امور مالیاتی کشور اطلاعیه شماره ۱۸را در مورد نحوه محاسبه حد مجاز هر دوره مالیاتی منتشر کرد.

براساس این اطلاعیه نحوه محاسبه حد مجاز هر دوره مالیاتی بر اساس اظهارنامه های تسلیمی تا قبل از شروع همان دوره مالیاتی می‌باشد.

در راستای اجرای موضوع ماده (۶) قانون پایانه ‌های فروشگاهی و سامانه مودیان و آیین ‌نامه اجرایی اصلاحی آن به استحضار می ‌رساند؛ به منظور محاسبه حدمجاز فروش هر دوره مالیاتی، صرفاً اظهارنامه ‌های مالیات بر ارزش افزوده تسلیمی تا قبل از شروع همان دوره مالیاتی لحاظ خواهد شد.

قرارداد چه کارگرانی از بهمن ماه باید دائمی شود؟

به گزارش ایلنا، طبق تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.» این سقف بهمن ماه سال ۹۸ بعد از گذشت حدود سه دهه از تصویب قانون کار بالاخره در هیئت وزیران به تصویب رسید و از آنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال این قانون باید اجرا شود و تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

یک قرارداد اصولی باید شامل چه نکاتی باشد؟

بستن قرارداد کار یا قرارداد استخدام، اولینمرحله برای شروع کار در ادارات و یا شرکت‌های خصوصی است. این قرارداد براساس قانون کار یا استخدام کشوری، و بین کارمند و کارفرما منعقد خواهد شد.

استفاده از اینتاکدهای نامعتبر؛ روش جدید فرار مالیاتی

مدیرکل دفتر بازرسی و مبارزه با فرار مالیاتی و پولشویی سازمان امور مالیاتی خواستار بررسی اینتاکدهای معاف، در ثبت نام مودیانی که دارای گردش مالی بالا هستند، شده است.
وی طی ابلاغیه ای از ادارات امور مالیاتی خواست ثبت نام مودیان مالیاتی که برای خود اینتاکد حاصل از فعالیت معاف از مالیات از جمله فعالیت های ماده ۸۱ قانون مالیات های مستقیم را در نظام مالیاتی انتخاب و ثبت نموده اند بررسی و با فعالیت اصلی مودی و نیز محل استقرار کارتخوان مطابقت داده شود و چنانچه اینتاکد انتخاب شده مغایر با فعالیت مودی بوده نسبت به اصلاح آن اقدام گردد.

با وجود سامانه مودیان، نیازی به ارسال اظهارنامه ارزش افزوده فصل زمستان نیست

 با توجه به راه اندازی سامانه مودیان، همه مشمولان این قانون موظفند به ترتیبی که سازمان اعلام کرده است، در این سامانه ثبت نام کرده و معاملات خود را در آن ثبت نمایند.

ثبت معاملات (خرید و فروش) در سامانه مودیان، به منزله ثبت در دفاتر قانونی است. تا آن زمان، ترتیبات ثبت نام، نحوه ارائه اظهارنامه های مالیاتی و رسیدگی به آنها حسب مقررات قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۳۸۷/۲/۱۷ و اصلاحات بعدی آن است. در سایر موارد، مفاد این قانون جاری است.

مهم‌ترین خطاهای سامانه مودیان و روش برطرف کردن آنها

لیست خطاهای پرتکرار در سامانه مودیان در زمان ارسال صورتحساب الکترونیکی و دستورالعمل جلوگیری از این خطاها توسط سازمان امور مالیاتی کل کشور منتشر شد.

سامانه مودیان چیست و چه خدماتی ارائه می کند؟

درگاه ملی خدمات الکترونیک مودیان، توسط سازمان امور مالیاتی طراحی شده تا علاوه بر تسهیل بررسی مالیات فعالان اقتصادی و پرداخت آن، نرخ فرار مالیاتی را با هوشمندسازی فرایند آن کاهش دهد. این سامانه پلی بین مردم و سازمان امور مالیاتی کشور است

آدرس ........................

 

 

 


آدرس: تهران - خیابان ولیعصر - بالاتر از بهشتی - بالاتر از رستوران نایب - پلاک 2224 - برج سرو ساعی - طبقه یازدهم - واحد 1106

تلفن همراه:
برای تماس روی شماره های زیر
کلیک کنید

09127362770

09386209696

09033683444


تلفن ثابت:

برای تماس روی شماره های زیر کلیک کنید

021-88552948

021-88729845


 

 

تلگرام

 

 

فیسبوک

 

 

آپارات

 

 

یوتیوب

   

© 2024 Kavosh Gooya Argham .  All rights reserved.