انواع تسویه حساب با کارگران

 

انواع تسویه حساب با کارگران

(حاجی زاده) مشاور قانون کار، تسویه حساب با کارگران را در سه مرحله به صورت مستمر عنوان کرد. 

مرحله اول: در پایان هر ماه کارفرما نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه کارگران به تفکیک چه مقدار پرداخت کرده است. 

مرحله دوم: تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد. اگر می خواهیم سنوات ما علی الحساب نشود و جزء سنوات های قطعی باشد، باید در پایان هر قرارداد این تسویه حساب با کارگران انجام گیرد. 

مرحله سوم:  تسویه حساب مربوط به پایان سال است که باید مانده مرخصی یا عیدی و پاداش بنابر آنچه قانون گذار تصویب کرده با کارگران تسویه شود.

برای دانلود اینجا کلیک کنید.